Понравился сайт?
внесите вклад в его развитие,
пожертвовав любую сумму
на один из кошельков: Z347224707728
E402150209156
R324888473131
U358452440101
деньги пойдут на развитие
сайта, на оплату сервисов,
хостинга, на создание
новых разделов.

 

Учет рабочего времени по часам

 

В принципе, нормальный рабочий день составляет максимум девять часов в день и 40 часов в семь дней, смотри больше об учет рабочего времени по часам. Если вы работаете с разными ротационными работами, еженедельное рабочее время составляет 38 или 36 часов в течение семи дней, в зависимости от вашей работы.

Разрешено альтернативное расположение рабочего времени. Это называется средним подсчетом рабочего времени. Это требует письменного соглашения и означает, что работник может работать больше в течение нескольких периодов и меньше в других, но средний рабочий час остается в пределах обычных рабочих часов.

Как правило, период отдыха должен составлять 11 часов в течение 24 часов и 35 часов в течение 7 дней, и, как правило, время отпуска должно быть произведено по воскресеньям или в праздничные дни. Сотрудники имеют право на перерыв, если их ежедневный рабочий день превышает 5,5 часов, а перерывы должны составлять 30 минут, если ежедневное рабочее время превышает 8 часов. Работа сверх нормального рабочего времени может произойти только в том случае, если это специально требуется и имеет ограниченный срок, и эта работа затем должна быть компенсирована сверхурочной суммой не менее 40 процентов обычной почасовой оплаты.

Ночная работа и работа по воскресеньям разрешены только в том случае, если характер работы делает это необходимым.

Право на оплачиваемое время поездки между домом и на рабочем месте не регулируется законом, и это должно быть согласовано с работодателем.

Существуют ограничения на количество часов, в течение которых сотрудник может потребоваться или ему разрешено работать. Для большинства сотрудников дневной лимит составляет восемь часов или обычный рабочий день работника, если это длится более восьми часов. Для большинства сотрудников недельный лимит составляет 48 часов. Эти пределы могут быть превышены, если выполняются определенные условия. (Смотри ниже). Кроме того, некоторые работодатели и сотрудники освобождаются от рабочего времени или имеют разные пределы. Дополнительную информацию см. В Руководстве по специальным правилам и исключениям в отношении рабочих мест.

Исключения из ежедневных ограничений работы
Как правило, работник может работать более восьми часов в день (или количество часов в его или ее обычный рабочий день, если он длиннее), только если он или она договорились в электронном или письменном виде и ему был предоставлен документ, озаглавленный " Информация для сотрудников о часах работы и сверхурочной оплате », опубликованной Директором по стандартам занятости, до заключения соглашения. Обратите внимание, что электронное или письменное соглашение должно соответствовать определенным минимальным требованиям, чтобы быть действительными.

Исключения из еженедельных лимитов работы
Как правило, работник может работать более 48 часов на рабочей неделе, только если он или она договорились в электронном или письменном виде, и ему был предоставлен документ, озаглавленный «Информация для сотрудников о часах работы и выплате сверхурочной работы», опубликованный директором Стандарты занятости, до заключения соглашения, и работодатель получил одобрение Директора по стандартам занятости. Электронное или письменное соглашение должно отвечать определенным минимальным требованиям, изложенным на веб-странице «Часы работы». Примечание. Еженедельный лимит на часы работы может быть превышен, пока заявка на одобрение находится на рассмотрении, при условии соблюдения определенных условий. См. Ожидающие утверждения положения для получения дополнительной информации.

Дата: 18.06.2018.
  , крылатые фразы юмора, аффирмации Луизы Хэй, поговорки и пословицы, сонник Миллера, тосты, анекдоты, IQ-тест, женские имена, мужские имена, мысли и изречения, интересные факты на сайте computerfreakz.in

 Рейтинг@Mail.ru